西峰区劳动人事争议仲裁院仲裁人员与有关部门工作人员联合化解劳动争议。
近日，庆阳市西峰区劳动人事争议仲裁院入驻当地综治中心，正式开启“仲裁＋综治”劳动纠纷处理新模式。
根据业务需求，西峰区劳动人事争议仲裁院选派5名专业仲裁工作人员轮流进驻当地综治中心，全面优化仲裁案件受理、审理流程，有效实现了劳动争议处理与综治中心职能深度融合，构建起“一站式接收、全链条调处”的劳动争议化解机制。切实加强劳动争议调解与人民调解、行政调解、司法调解协调联动，受理的劳动争议案件，坚持调解先行、就地解决，力促案结事了人和。对事实清楚、争议较小的欠薪等案件实行“快立、快调、快审”，对复杂案件统一裁审尺度，提升裁决公信力。对调解不成功的劳动争议案件，按照“简案速裁、繁案精审”原则，由劳动人事仲裁庭依法仲裁。
据了解，西峰区劳动人事争议仲裁院日前选取了涉及工资薪酬、经济补偿、工伤赔偿等11个具有代表性的劳动纠纷案件，作为首轮“仲裁＋综治”庭前调解的实践对象。经过与司法、法院、工会等部门的共同努力，成功调解劳动争议案件10件，调解成功率85％以上。（图片由受访单位提供）
